靈活用工這個(gè)詞相信現(xiàn)在的大多數(shù)企業(yè)都聽說過，以前需要招員工來完成的工作，現(xiàn)在只要與靈活用工平臺(tái)合作就可以辦得到，不僅可以為企業(yè)減輕不必要的成本負(fù)擔(dān)，還更讓企業(yè)省心，如果現(xiàn)在企業(yè)還不知道靈活用工，那真的是跟不上潮流了。
靈活用工是現(xiàn)在比較火的一種幫助企業(yè)處理問題的平臺(tái)，靈活用工可以運(yùn)用于企業(yè)的方方面面，很多工作都是靈活用工平臺(tái)可以幫助企業(yè)去做的，下面我們就先看看靈活用工的模式都有哪些，企業(yè)也可以看看哪一種更適合企業(yè)。
1、兼職；對(duì)于部分零星、簡單的工作，如：查水表、接聽記錄投訴電話等，可以通過聯(lián)系高校的學(xué)生處、團(tuán)委，組織學(xué)生來公司從事勤工助學(xué)。
2、業(yè)務(wù)外包；將辦公區(qū)域、物業(yè)項(xiàng)目的安保、保潔及非生產(chǎn)設(shè)施的維護(hù)等部分業(yè)務(wù)外包給專業(yè)的物業(yè)公司，可以較好地規(guī)避原有保安、清潔工和物業(yè)水電工等崗位勞動(dòng)關(guān)系管理的風(fēng)險(xiǎn)。
其實(shí)現(xiàn)在很多工作都可以通過靈活用工的方式去解決，企業(yè)要是招員工，還得負(fù)擔(dān)員工的工資、保險(xiǎn)以及福利待遇，這對(duì)于企業(yè)來說卻是都是壓力，而且企業(yè)還得承擔(dān)人員流動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于一個(gè)初創(chuàng)企業(yè)來說，確實(shí)是非常不利的，還不如與靈活用工平臺(tái)合作，通過合作的方式來解決企業(yè)的問題。
另外，企業(yè)進(jìn)行靈活用工，還得選擇一個(gè)靠譜的靈活用工平臺(tái)，如果企業(yè)選擇的平臺(tái)不合適，或者是選擇的平臺(tái)服務(wù)質(zhì)量差，那么怎么能夠幫助企業(yè)更好的處理問題呢？所以，小編建議企業(yè)在選擇靈活用工平臺(tái)的時(shí)候，也要多留心，貨比三家才行。
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