首先我們說(shuō)一下什么是社保，從字面意思上就是社會(huì)保險(xiǎn)，那它與我們平時(shí)接觸的商業(yè)保險(xiǎn)有什么區(qū)別呢，根本性區(qū)別就是社保是所有參加工作的人都要強(qiáng)制繳納的，國(guó)家或單位對(duì)職工的一種福利體現(xiàn)，并且每年參保人的繳費(fèi)都會(huì)跟隨上年的社會(huì)平均工資的變化，有所調(diào)整。而商業(yè)保險(xiǎn)是自愿繳納的，是個(gè)人同保險(xiǎn)公司的合同行為，繳納的費(fèi)用也是事前規(guī)定好的。下面我們?cè)敿?xì)闡述一下社保繳費(fèi)基數(shù)的上調(diào)對(duì)我們的影響。
一，為什么每年都上調(diào)社保基數(shù)
我們繳納社保的費(fèi)用可是不一成不變的，社保基數(shù)是根據(jù)各地區(qū)年度平均工資有不同幅度的上浮，為什么每年要調(diào)整，主要是為了參保人在的繳費(fèi)基數(shù)在適應(yīng)地區(qū)平均工資的基礎(chǔ)上，參保人在未來(lái)領(lǐng)取養(yǎng)老金或享受醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保證金等時(shí)，獲得的金額和社會(huì)平均生活水準(zhǔn)不發(fā)生較大的差距，減小個(gè)人生活條件因?yàn)橥诵?、醫(yī)療、失業(yè)帶來(lái)大幅度下降，確保維持在一個(gè)基本正常的生活水平上。
二、社保基數(shù)上調(diào)時(shí)間
以北京為例，每年社保基數(shù)的上調(diào)都在7月份，為什么在7月份，上文說(shuō)的社保基數(shù)的上調(diào)是根據(jù)上年度職工平均工資上浮的，而北京是在5、6月公布上年度平均工資，上調(diào)后各單位就會(huì)按照新的社?；鶖?shù)給參保人繳納社保。
三、社保基數(shù)上調(diào)后對(duì)我們的影響
首先收到影響的就是到手工資少了，隨著社?；鶖?shù)的上調(diào)，無(wú)論是單位繳納的部分還是個(gè)人負(fù)擔(dān)需要繳納的部分都增加了，如果社?；鶖?shù)上調(diào)前，公司沒(méi)有給你漲薪，也就意味著你工資沒(méi)有變的情況下也實(shí)際到手的工資減少，相應(yīng)的社?；鶖?shù)的上調(diào)公司的非營(yíng)業(yè)性支出也增加了。
四、可以不選擇上調(diào)基數(shù)嗎？
社?；鶖?shù)的上調(diào)是就像社保本身的一樣是強(qiáng)制性，無(wú)論你是否選擇上調(diào)，都是需要上調(diào)的，而且不用你操作，在每月單位為你繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)就已經(jīng)扣除。
五、社保繳納基數(shù)影響社保待遇
參保人未來(lái)領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的多少，直接收到社保繳納基數(shù)的影響，繳納的基數(shù)越高，個(gè)人養(yǎng)老金賬戶儲(chǔ)存的金額也越多，最終退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也越多，醫(yī)療保險(xiǎn)待遇同樣如此，繳費(fèi)基數(shù)越高，劃入個(gè)人醫(yī)保賬戶的金額就越多，在報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)時(shí)，需要個(gè)人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用，可用的資金也就越多；同理對(duì)于工傷保險(xiǎn)待遇、失業(yè)保險(xiǎn)待遇、生育保險(xiǎn)待遇，社保繳費(fèi)基數(shù)的高低工傷職工的傷殘補(bǔ)助待遇、定失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)、生育津貼領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)。
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