社保其實(shí)就是我們常說的五險(xiǎn)，現(xiàn)在大家找工作的要求除了薪資之外就是社保了，而且現(xiàn)在社保是企業(yè)必須要繳的，這也是規(guī)定。當(dāng)下什么都可以找代理，那么企業(yè)社保代理當(dāng)然也是可以的了，大家好奇的應(yīng)該是企業(yè)社保代理的優(yōu)勢是什么吧？下面就給大家揭曉謎底。
一、規(guī)范操作，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)
選擇社保代理，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)社保管理的標(biāo)準(zhǔn)化和流程化，提高效率;有效避免法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)并減少適應(yīng)政策變更所耗費(fèi)的精力。
二、簡化手續(xù)，降低成本
社保代理，足不出戶就能易如反掌地圓滿完成社保工作;減少人員和設(shè)備的投入，避免重復(fù)操作，節(jié)省大量事務(wù)性工作的資金和時(shí)間。
三、解放人力，創(chuàng)造價(jià)值
企業(yè)社保工作將從日常行政性工作中解脫出來，投入到培訓(xùn)、績效評估、招聘等更重要的策略性工作中，提高員工滿意度，使企業(yè)在吸引、培養(yǎng)和運(yùn)用優(yōu)秀人才具有核心競爭力。
四、降低費(fèi)用
社保代理減少了企業(yè)因繁雜的事務(wù)性工作，減少了因增加聘用員工所產(chǎn)生的員工工資、辦公場地費(fèi)用、公積金、員工離職的負(fù)面影響、可能引發(fā)的勞動(dòng)糾紛等不利因素。
五、增加員工滿意度
高效的社保代理為員工節(jié)省了更多在辦理與自身利益相關(guān)的事務(wù)時(shí)時(shí)間上及交通、通訊上的費(fèi)用，公司選擇了這樣的服務(wù)增加了員工對公司的信任，緩解了公司與員工之間的內(nèi)部矛盾，同時(shí)因?yàn)闇p少了員工辦理自己事情時(shí)所必須請的事假從而提高了公司的工作效率。
六、標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)
在客戶單位的積極配合下，以業(yè)務(wù)專長、工作效率、人脈資源、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳛槠髽I(yè)單位和個(gè)人服務(wù)，為企業(yè)單位和個(gè)人創(chuàng)造更高的事業(yè)價(jià)值提供了支持。
企業(yè)社保代理的優(yōu)勢現(xiàn)在清楚了嗎？當(dāng)前企業(yè)為員工繳納社保是硬性規(guī)定，沒有任何企業(yè)可以逃脫，但至于是怎么繳納，就看老板們的選擇了。企業(yè)社保代理除了節(jié)約成本之外服務(wù)質(zhì)量也是可以信賴的，最后再告訴大家在選擇社保代理公司時(shí)要多下功夫！
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