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掘金企服解讀：我們繳納社保的錢去哪兒了？

2017-05-16個人社保

社保與每個人息息相關(guān)，理論上社保是國家規(guī)定強制繳納，似乎不存在要不要繳的問題，但對很多人而言，雖然單位每個月都會為自己繳納社保，但無形中實際到手的工資卻因為社保而減少，因此部分人對繳納社保存在一定的排斥。尤其是當下90后已成職場主力軍，很多都希望公司能把繳社保的錢折現(xiàn)發(fā)放給自己。

那么社保到底有沒有必要交呢？

答案當然是有必要。不過問題又來了，我們知道每月工資會被劃走幾百塊作為社保繳納，但具體并不了解這些錢究竟去哪兒了？此外還有其他的問題諸如：如果從公司離職，保險應該怎么繼續(xù)繳納？社保繳納多少年之后可以領??？這些問題林林總總，每個都關(guān)乎到我們的切身實際，作為參保人的我們絕對有必要積極去了解。

什么是社保？

社保主要是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金。

社保包括啥？社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險再加上住房公積金，也就是我們常說的“五險一金”。

社保繳納比例如何？社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。

由于養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社保5大險種的繳費基數(shù)與待遇補償基數(shù)均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調(diào)整。

社保繳納的錢去哪了？其實只有我們自己繳納的部分會進入個人帳戶，單位繳納的部分全部進入統(tǒng)籌基金，統(tǒng)籌基金用于支付退休人員養(yǎng)老待遇。在某些特殊條件下，自己繳納的部分可以從個人賬戶中提取出來，單位繳納的部分則不可提取，

以重慶的數(shù)據(jù)為例，以個人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員，2016年度月繳費基數(shù)上限為5175元、下限為3105元。

根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于階段性降低社會保險費率的通知》，2016年重慶企業(yè)職工社保繳費比例如下：

養(yǎng)老保險：用人單位按繳費基數(shù)的19%繳納，職工個人繳費比例為本人繳費基數(shù)的8%。

醫(yī)療保險：用人單位按繳費基數(shù)的7.5%繳納，職工個人按本人繳費基數(shù)的2%繳納，另外，城鎮(zhèn)職工的大額醫(yī)療保險，用人單位按繳費基數(shù)的1%繳納，職工個人每月繳費2元。

失業(yè)保險：企業(yè)和民辦非企業(yè)單位按照本單位工資總額的0.5%繳納失業(yè)保險費，職工按照本人工資的0.5%繳納失業(yè)保險費。

工傷保險：繳納比例根據(jù)行業(yè)性質(zhì)不同劃分。單位繳費比例在0.5%~4.8%之間，個人不繳費。

生育保險：單位繳費比例為0.5%，個人不繳費。

一般情況下企業(yè)會為員工定期繳納社保，但大多數(shù)企業(yè)在不懂規(guī)定、流程的情況下難免一籌莫展，為避免鬧出烏龍，這種時候有沒有必要找專業(yè)的代理機構(gòu)代繳社保呢？

其實選擇社保代繳好處多多，比如可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫出來，節(jié)省人事管理成本；?降低潛在的法律風險，因為社會保險具有強制性，依法繳納社?？梢詾槠髽I(yè)提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風險；還能創(chuàng)造效益，承擔社會責任，解決員工后顧之憂等等等等。總之，對于抽不開身的企業(yè)及個人來講，選擇社保代理絕對是一個穩(wěn)妥的選擇。專業(yè)的事最好讓專業(yè)的人來。

掘金企服是國內(nèi)規(guī)模較大的O2O企服平臺，擁有十三年社保代理經(jīng)驗，近千人自營服務團隊，近萬平米辦公空間。業(yè)務涵蓋人事社保、社保代扣代繳、社保補繳、公積金查詢、企業(yè)人事等為一體的綜合性人事社保服務機構(gòu)。掘金企服服務過聚美優(yōu)品、美團網(wǎng)、LG電子、OFO共享單車等十余萬國內(nèi)外知名企業(yè)。業(yè)務咨詢辦理電話：400-6060-999。

來源：掘金企服http://www.ydw88.cn/

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